Техлид Java (Департамент «Страхование»)

В ДЕПАРТАМЕНТЕ «СТРАХОВАНИЕ» ПОЯВИЛОСЬ НОВОЕ ПРОДУКТОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С РОССИЙСКОЙ КОМПАНИЕЙ ПО СТРАХОВАНИЮ ЖИЗНИ, ВКЛЮЧЕННОЙ БАНКОМ РОССИИ В СПИСОК СИСТЕМНО ЗНАЧИМЫХ СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ

МЫ ПРИГЛАШАЕМ РАЗРАБОТЧИКА Java уровня Техлид для участия в новом ПРОЕКТЕ “Страхование по часам”

Решения, которые мы создаем сегодня - это Java Spring Boot приложения на микросервисной архитектуре. Команда молодая, активная: Product Owner, поддержка архитектора, DevOps-инженеров и дизайнера

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Руководство разработкой приложений на микросервисной архитектуре на всех этапах создания продукта: планирование, архитектура, разработка, тестирование, документирование, передача в эксплуатацию
• Взятие на себя ответственности в разработке технического решения, его обосновании перед разработкой и бизнес-заказчиком
• Работа с командой (найм, управление, развитие)
• Контроль качества кода (code review) и соблюдение методик разработки, участие в декомпозиции и оценке сроков новых задач
• Самостоятельное написание кода (в период формирования команды)
• Участие в приемке работ в части интеграционных модулей
• Релиз разработок

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт разработки на Java от 5 лет
• Опыт тим/тех-лидерства от 2 лет
• Знание Java Core (коллекции, исключения и т.д.), Spring, Java 11, Spring Boot, Spring Cloud
• Знание SQL, понимание принципов реляционных БД (Oracle, Postgre)
• Понимание принципов взаимодействия через REST, SOAP, HTTP/HTTPS, Kafka, Jooq
• Опыт интеграции с API и другими сторонними сервисами

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в страховом или банковском секторе
• Опыт работы с инструментами Devops (Teams, Jenkins, Sonar, Groovy)
• Опыт работы с системами мониторинга и сбора метрик (Kibana, Grafana, Prometheus)
• Опыт работы с Vaadin
• Понимание и умение работать с Apache Kafka
• Опыт работы и поддержки прикладных систем (Docker/Kubernetes/Openshift, Camunda BPM, Kafkа, Nginx, KeyCloak)

УСЛОВИЯ:

• График работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы (не менее 1-го дня в неделю из офиса, 4 дня дистанционно) для городов: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Чебоксары, Пермь, Воронеж, Самара, Новосибирск, Уфа
• Дистанционный формат работы до открытия офиса, для городов: Екатеринбург, Волгоград, Калининград, Тула, Казань, Нижний Новгород, Краснодар, Рязань (после открытия офиса - гибридный формат)
• Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор