Тайга – аккредитованная российская IT-компания, специализирующаяся на разработке и поддержке программного обеспечения для горнорудных компаний. Тайга предлагает инновационные решения для интегрированного планирования, комплексные программные продукты для оптимизации процессов и повышения эффективности горнодобывающих предприятий. Сотрудничество с нашей компанией позволяет предприятиям улучшить качество планирования горных работ, контроль над процессами и повысить эффективность работы.
Функционал:
- Выполнение задач, поставленных ведущим разработчиком или руководителем проекта.
- Анализ, проектирование, разработка и тестирование программного обеспечения в соответствии со стандартами, принятыми в рамках проекта.
- Планирование своей работы и ведение проектной документации.
- Обеспечение высокого качества своих разработок.
- Согласование действий с другими разработчиками при проведении совместных разработок.
Требования:
- Плюсом будет являться высшее техническое образование в области информационных технологий или смежной области.
- Опыт работы: не менее 2-3 лет опыта работы в качестве фронтенд-разработчика, предпочтительно с использованием React.
- Знание и умение применять JavaScript на продвинутом уровне.
- Опыт работы с React и понимание его основных принципов, включая жизненный цикл компонентов, состояния и свойства.
- Опыт работы с SignalR для реализации взаимодействия в реальном времени между клиентом и сервером.
- Знание и опыт работы с Redux.
- Опыт работы с Saga.
- Умение использовать React Hook Form.
- Знание и опыт работы с React Context.
- Опыт работы с REST API для взаимодействия с сервером.
- Знание HTML/CSS на продвинутом уровне, умение верстать адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы.
- Умение работать с системами контроля версий, предпочтительно Git.
- Умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки.
- Желательно наличие портфолио или примеров выполненных проектов.
Что готова дать компания:
- Высокая конкурентная з/п (оклад + квартальные бонусы) обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта
- Социальный пакет
- Корпоративное обучение (внутренние и внешние тренинги)
- Выездные тимбилдинги
- Открытая корпоративная культура
- Работа в аккредитованной IT-компании, возможность получения всех предусмотренных льгот и преференций