Backend Developer (C#)

Тайга – аккредитованная российская IT-компания, специализирующаяся на разработке и поддержке программного обеспечения для горнорудных компаний. Тайга предлагает инновационные решения для интегрированного планирования, комплексные программные продукты для оптимизации процессов и повышения эффективности горнодобывающих предприятий. Сотрудничество с нашей компанией позволяет предприятиям улучшить качество планирования горных работ, контроль над процессами и повысить эффективность работы.

Функционал:

• Выполнение задач, поставленных ведущим разработчиком или руководителем проекта.
• Анализ, проектирование, разработка и тестирование программного обеспечения в соответствии со стандартами, принятыми в рамках проекта.
• Планирование своей работы и ведение проектной документации.
• Обеспечение высокого качества своих разработок.
• Согласование действий с другими разработчиками при проведении совместных разработок.

Требуемые навыки и опыт:

• Плюсом будет являться высшее техническое образование в области информационных технологий или смежной области.»
• Опыт работы: Опыт коммерческой разработки на C# от 2-х лет в качестве Backend - разработчика.
• Обладать глубокими знаниями и практическим опытом работы с .Net 5, 6.
• Иметь отличное знание и опыт работы с двумя базами данных: PostgreSQL и MSSQL.
• Иметь опыт работы с Entity Framework Core и Dapper.
• Обладать навыками работы с SignalR.
• Иметь опыт использования Fluent Validation.
• Иметь опыт работы с одним из брокеров сообщений: RabbitMQ или Kafka.
• Обладать опытом работы с микросервисной и сервисной архитектурой.
• Будет преимуществом опыт работы с ClickHouse.
• Иметь опыт работы с CI/CD, Docker.
• Высокий уровень коммуникации – способность адаптировать стиль под собеседника
• Иметь хорошие навыки анализа и решения проблем.
• Обладать хорошими коммуникативными навыками и умением работать в команде.
• Иметь опыт работы с системами контроля версий, такими как Git.

Что готова дать компания:

• Высокая конкурентная з/п (оклад + квартальные бонусы) обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта
• Социальный пакет
• Корпоративное обучение (внутренние и внешние тренинги)
• Выездные тимбилдинги
• Открытая корпоративная культура
• Работа в аккредитованной IT-компании, возможность получения всех предусмотренных льгот и преференций