Ведущий маркетолог/Руководитель отдела маркетинга

от 100 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Рекламное агентство "Нефтетрафик" одно из крупнейших digital агентств по трафику для онлайн-школ и образовательных проектов в интернете.

За 4 года работы наша команда реализовала уже более 900 млн рублей рекламного бюджета и помогли нашим клиентам заработать более 3 млрд рублей получили опыт работы с более чем 700 проектами в разных сферах онлайн-образования. Мы работаем с крупными онлайн-школами, продюсерскими центрами и известными личностями. Наше агентство специализируемся на различных источниках трафика, основные из них - это контекстная и таргетированная реклама.

Благодаря профессиональной команде и выстроенным процессам команда расширяется все быстрее, в связи с этим мы в поиске Ведущего Маркетолога, который будет развиваться вместе с компанией

Почему у нас классно работать?

  • Есть возможность карьерного роста внутри компании;
  • Руководитель, который вас слышит и команда готовая помогать в работе;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Возможность обучаться и совершенствоваться в процессе работы.

Чем необходимо будет заниматься:

  • Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения клиентов на услуги агентства через различные каналы трафика;
  • Контроль плановых показателей по количеству квалифицированных заявок на услуги агентства каждый месяц;
  • Настраивать контекстную рекламу, запускать таргет ВК, закупать рекламу в телеграм руками команды;
  • Составлять продающие текста для лендингов и рассылок;
  • Формировать контент-стратегию для блога агентства;
  • Взаимодействовать со смежными отделами и подрядчиками компании;
  • Генерировать и запускать спецпроекты для привлечения целевой аудитории;
  • Реализовывать PR стратегии (совместные эфиры с лидерами мнений, организация выступления основателя на профильных конференциях, публикации в СМИ)
  • Составление и ведение отчетов, анализировать цифры и предлагать решения по улучшению показателей;
  • Управлять отделом маркетинга.


Наши ожидания:

  • Опыт работы маркетологом, smm - специалистом в сфере инфобизнеса от 2х лет;
  • Большим преимуществом будет опыт работы в Digital агентстве;
  • Вы системный, ответственный;
  • Креативность и самодисциплина это про вас;
  • Большое желание развиваться в сфере маркетинга.

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы с крутой командой единомышленников;
  • Работать с профессиональным отделом маркетинга, которые готовы к новым достижениям;
  • Обучающие курсы и консультации у топовых специалистов за счет компании
  • График работы с 10.00 - 18.00 (выходные и праздники мы отдыхаем)
  • Трудоустройство по самозанятости, ИП или ТК РФ;
  • Совместные корпоративы;
  • Достойный уровень заработной платы 80-120 тыс рублей (твердый оклад + премия по результатам выполнения показателей)
  • Возможность Карьерный рост до Директора по маркетингу.

Если вакансия заинтересовала, то мы ждем именно вашего отклика!

Ключевые навыки

Маркетинговые исследования
Планирование маркетинговых кампаний
Контекстная реклама
Маркетинговые коммуникации
Планирование рекламных кампаний

Контактная информация

Степанова Юлия Геннадьевна

Вакансия опубликована 23.04.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Всем привет! Мы работаем в Тайланде уже 5 лет. Строим для своих клиентов очень красивые бамбуковый проекты.

Нам сейчас очень нужен в штат менеджер по продажам с перспективой роста до РОПа (по желанию). Работа на испытательный срок удаленная (готовы рассматривать крутых кандидатов из всех регионов РФ и других стран). После испытательного срока при желании...

20 апреля

#

Москва

Киевская

Полный день

Обязанности:

• Развитие функциональности платформы для внутренних и внешних Заказчиков;• Добавление новых фич;• Работа с возникающими ошибками на платформе;• Развитие практик по направлению разработки в целом...

28 мая

#

Санкт-Петербург

Полный день

ОБЯЗАННОСТИ:

  • организация кадровых движений работников;
  • ведение работы по подбору персонала;
  • ведение работы по развитию кадрового резерва;
  • организация социальной работы;
  • взаимодействие с ВУЗ, СУЗ и ОЦО...

19 апреля