Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня;
• Проведение первичного собеседования ;
• Первичная оценка кандидата;
• Организация интервью кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• Размещение вакансий в интернете и СМИ.
• Ведение отчетности.

• Высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;
• Знание основ поиска персонала;
• Опыт работы: от 1 года.

Условия:

• Работа на крупном производственном предприятии.
• График работы: 5/2: с 09-00 до 18-00;
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата.