Руководитель HR-бренда

Selectel в поиске лидера направления бренда работодателя и внутренних коммуникаций.

Наша компания — лидирующий IT-бренд работодателя в России с яркими преимуществами в виде человекоцентричности и технократичности. Мы ищем человека, который сможет не только поддержать существующие достижения, но и приумножить их.

Что предстоит делать:

• Растить бренд работодателя: увеличивать узнаваемость, привлекательность, лояльность

• Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и процессами.

• Развивать направление: разрабатывать стратегию развития выделенных направлений и реализовывать её, управлять изменениями, планировать и контролировать бюджет, проводить исследования.

• Развивать партнерские отношения со всеми HR-командами, топ-менеджерами и руководителями, командой маркетинга.

• Представлять компанию на премиях и в рейтингах работодателей, выступать на конференциях.

• Генерировать новые идеи по развитию направления.

Опыт, который мы ищем:

• Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами).
• Работа в IT и Digital-сфере от 5 лет.
• Управление командой.
• Выстраивание и развитие системы внутренних коммуникаций в компании.
• Вовлечение лидеров и топ-менеджеров компании в коммуникационные проекты.
• Собственные публичные выступления и продюсирование выступлений других спикеров.

Качества, которые мы ищем:

• Проактивность — вы не просто не боитесь изменений, вы их сами создаете.

• Жизнестойкость — любая проблема для вас это задача.

• Неравнодушие к делу — вы умеете делегировать, но готовы и хотите лично контрибьютить в проекты команды.

• Лидерство и стремление к коллаборации, так как мы верим, что впечатляющие вещи делаются командой.

• Стратегическое мышление. В Selectel HR-департамент — это стратегическая функция, наши цели всегда основаны на глобальных целях компании.

• Критическое мышление для оценки существующих и новых проектов, инициатив относительно принятой стратегии.

Про условия:

• Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
• Белая заработная плата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки

• График работы: гибрид (часть дней в офисе, часть по желанию удаленно)

• Офис в Санкт-Петербурге, 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)