Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.3):
приемы, увольнения, переводы, отпуска всех видов, трудовые договоры, табели учета рабочего времени;
Документальное оформление приказов о приеме, увольнении, переводе;
Оформление личных карточек работников, внесение в них изменений;
подготовка проектов графиков отпусков;
Ознакомление работников с кадровыми документами;
Ведение воинского учета;
Заполнение, учет трудовых книжек, осуществление подсчета трудового стажа, в том числе по вредным условиям труда, выдача справок о трудовой деятельности работников;
Размещение объявлений о вакансиях в СМИ;
Ежемесячный отчет в службу занятости населения о квотируемых рабочих местах для инвалидов и детей.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу