О компании

АО «Транссеть» - российский разработчик ПО с более чем 20-летней историей. Мы успешно разрабатываем и внедряем решения класса BSS/OSS, ITSM, EAM/WFM для оптимизации работы предприятий.

Наша цель - помочь клиентам максимально эффективно использовать свои ресурсы для достижения новых высот в бизнесе.

В связи с высокими темпами коммерческой деятельности мы расширяем нашу команду и находимся в поиске Менеджера по персоналу.

Наши пожелания:

Высшее образование или последний курс института (с возможностью уделять работе не менее 30 часов в неделю), желательно образование в сфере управления персоналом
Опыт работы в области подбора персонала от года
Опыт подбора ИТ-специалистов является преимуществом
Хорошее знание MS Office
Опыт работы в режиме многозадачности и с большим объемом информации
Грамотная устная и письменная речь
Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде
Внимательность
Инициативность

Будет плюсом если ты:

Знаешь методы оценки ИТ-персонала

Чем предстоит заниматься:

Участие в поиске и подборе персонала
Выполнение плана по рекрутингу
Подготовка статистической отчетности
Помощь в адаптации персонала
Участие в мероприятиях по развитию персонала
Участие в организации корпоративных мероприятий
Помощь ведущему менеджеру направления подбора и развития персонала в организации деятельности в части подбора и развития сотрудников

Как мы работаем:

Возможность гибридного графика из офиса в Нижнем Новгороде
Обсуждаем идеи и внедряем лучшие в рабочий процесс
Один на один с трудностями не оставляем, всё обсуждаем и помогаем друг другу
Лояльное руководство и очень дружная команда

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
Медицинская страховка (ДМС)
Ежегодные корпоративные мероприятия
Обучение, повышение квалификации, сертификации
Компенсация посещения фитнес-клуба, оплата мобильной связи
В офисе: чай, кофе, стол для настольного тенниса
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня

Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию, указывайте, пожалуйста, свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

Менеджер по персоналу