Руководитель отдела продаж розничной сети

Вы обладаете способностью ставить цели, которые приводят к успеху вас и вашу команду. Вы всегда стремитесь к тому, чтобы ваши сотрудники были эффективными, не боитесь принимать ответственность, сложных задач и способны самостоятельно принимать решения. Вы умеете выявлять причины, по которым продавцы не достигают или превышают планы. Вы понимаете, что такое конверсии и СРМ, и умеете работать с ними. Вы также способны построить структуру отдела продаж, чтобы продавцы достигали поставленных планов, и можете это нам доказать. Работа руководителя отдела продаж подходит вам!

Дверная компания ДВЕРИ РБ лидер в области продаж дверей. ДВЕРИ РБ объединяет в себя несколько торговых брендов. Наша компания активно развивается – за несколько лет открыто более 25 салонов дверей, и даже в это не простое время мы продолжаем свой рост и набираем единомышленников в команду!

В связи с расширением штата сотрудников ищем Руководителя отдела продаж, который

способен контролировать и управлять боле 75 продавцами.

Цель работы Руководителя отдела продаж заключается в эффективном управлении отделом,

достижении поставленных целей и обеспечении роста продаж, в котором работает более 75

продавцов в трех регионах. Основные задачи включают:

1. Структурирование работы и внедрение системы управления взаимоотношениями с клиентами (СРМ).

2. Построение системы контроля работы продавцов и внедрение показателей конверсий для

определения эффективности работы.

3. Анализ показателей конверсий и предложение рекомендаций для достижения поставленных целей.

4. Формирование команды сотрудников для выполнения поставленных задач.

5. Составление регламентов работы для продавцов и разработка системы обучения и ввода новых сотрудников.

6. При необходимости выполнение технических заданий для настройки программного

обеспечения, включая 1С.

7. Составление отчетов для руководителей и предложений по улучшению работы отдела.

8. Взаимодействие с различными отделами компании для координации работы и достижения общих целей.

Территориально рабочее место г. Уфа, Нижегородка, рядом остановка Новый магазин, Ленинский

район, также передвижения по городу, и возможные командировки

Кого мы ожидаем:

Вы принимаете решения с уверенно и безбоязненно

Вы видите, что надо изменить, чтобы сделать лучше.

Приветствуется личный опыт ввода новых проектов в компании с достигнутым результатом по поставленной цели.

Вы видите конечный ожидаемый результат перед тем как начинаете выполнять задачу, проект.

Вы быстро и самостоятельно обучаетесь к чему-то новому.

Приветствуется если Вы умеете создавать команду для достижение цели и распределять

между ними обязанностями

Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет.

Понимаете, как работает СРМ

Понимаете, что такое конверсии и как с ними работать

Знаете, техники продаж

Обязанности:

Построение команды для достижение поставленных целей

Формирование воронки продаж

Внедрение скриптов продаж

Построение планов продаж и контроль их выполнения

Работа в 1С, Битрикс 24, внедрение СРМ

Построение системы обучения продавцов, а также внедрение регламентов для работы

Подбор и ввод продавцов, контроль, чтобы они выполняли планы, построение мотивации

Следить за лояльностью сотрудников и выполнения корпоративных регламентов компании

Следить и делать предложения, а также внедрять решения для достижения поставленных

показателей.

Составлять при необходимости ТЗ для программистов.

Взаимодействовать с внутренними отделами компании

Подготовка отчетов для руководителей

Периодически самому (не реже 1 раза в месяц) торговать в магазине, для понимание, что

нужно продавцам для эффективной и быстрой продажи товара.

Выявление всех проблем, связанных с задержкой не удобством по оформлению сделок, а

также предложение по их искоренению.

Что вы получаете:

Своевременная зарплата

Возможность решать сложные и интересные задачи

Реализовать себя как руководителя отдела продаж, доброжелательная атмосфера, способствующая продуктивной работе.

Официальное трудоустройство по ТК РФ,

Оплачивается мобильная связь

Конкурс на вакансию проходит в три этапа

Этап 1. После получения резюме с Вами связывается по телефону менеджер и проводят

краткое ознакомительное собеседование

Этап 2. По Зуму или по телефону с Вами проводят предварительное общение с

Руководителем

Этап 3. Онлайн встреча с руководителями

Компания заботится о своих сотрудниках и стремиться создать условия стабильности,

особенно сейчас в непростое экономическое время!

Присылайте ОТКЛИКИ на вакансию! Ждем вас в команду!