Руководитель отдела управления лабораториями

Для решения задач разработки сложной микроэлектроники в компании применяется специализированное оборудование и программное обеспечение, размещенное в помещениях тестовых лабораторий. Лаборатории распределены в нескольких локациях и их качественная работа, доступность и производительность оказывают непосредственное влияние на скорость реализации проектных задач.

Должность начальника отдела управления лабораториями предполагает определение общих политик эксплуатации лабораторий и лабораторного оборудования, контроль и планирование нагрузки с учетом специфики размещения оборудования и команд, определение планов развития и взаимодействия со смежными подразделениями компании в части эксплуатации лабораторного оборудования.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Управлять работой команды инженеров лабораторий (3-5 специалистов), координировать взаимодействие с DevOps командами (<10 команд);
• Обеспечивать своевременный ввод в эксплуатацию нового лабораторного оборудования;
• Обеспечивать контроль и соблюдение требований по эксплуатации лабораторного оборудования;
• Планировать и согласовывать бюджет на развитие лабораторий, контролировать его исполнение;
• Контролировать загрузку оборудования и оптимизировать его нагрузку корректно распределяя задачи команд;
• Решать задачи мониторинга и автоматизации управления лабораторным оборудованием.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Профильное высшее техническое образование;
• Понимание жизненного цикла процесса разработки программно-аппаратных комплексов;
• Широкий технический кругозор, знание современных технологий и практик, системное мышление;
• Сильные коммуникационные навыки, умение договариваться;
• Понимание принципов работы электроники (понимание основ схемотехники, понимание базовых правил при работе с оборудованием);
• Знание стандартов организации лабораторий и безопасности труда при работе с изделиями микроэлектроники (антистатика, обеспечение бесперебойности работы оборудования, нормы освещенности и чистоты помещений);
• Умение управлять географически-распределенной командой;

Дополнительным плюсом будет:

• Опыт работы в компании - производителе полупроводников;
• Знание и умение применять методологии обеспечения качества (Шесть сигм, Kidzen).