Mad Brains — это российская ИТ-компания с 10 летним опытом разработки web и mobile-решений. Компания работает в трех основных направлениях.

Production

Занимаемся заказной продуктовой разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний.

Products

Развиваем собственные ИТ-решения и продукты. X-kit.ru - маркетплейс цифровых решений, Mad Chat - решение для построения инструментов корпоративной коммуникации. B2C мобильные приложения.

Stuff

Аутстаффинг ИТ-персонала. Подключение специалистов к разработке крупнейших продуктов страны. Входим в ТОП-50 аутстафф-разработчиков в отраслевых рейтингах Tagline и RatingRuneta. Основные стеки: системная аналитика, java, flutter, devops, go, sql-разработчики, qa, design. Работу юнита поддерживает партнерская сеть из более чем 250 компаний для закрытия широкого спектра технологий.

Наши задачи:

Описание бизнес-процессов клиента с использованием нотаций: UML, BPMN, IDEF0;
Анализ структур данных, описание атрибутов, интеграционных процессов, потоков данных;
Разработка логических и статусных моделей;
Прототипирование ИС: web- и mobile- интерфейсов, построение карт экранов и переходов, описание экранных форм;
Написание пользовательских сценариев и документации: Use Cases, User Stories, Customer Journey Map;
Общение с заказчиком для выявления требований и согласования документации.

Для нас важно:

Знание принципов REST/Web сервисов, XML/JSON;
Опыт описания структуры баз данных;
Понимание HTTP протокола, принципов авторизации и сессий на основе HTTP;
Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
Опыт описания интеграционных взаимодействий;
Понимание принципов UI/UX- проектирования;
Умение описывать решения кратко и лаконично.

Будет плюсом:

Знание SQL;
Опыт работы с реляционными СУБД;
Понимание ООП;
Работа с GIT;
Знание английского языка для возможности поиска решения на англоязычных ресурсах;
Уверенная работа с JIRA/Confluence.

Мы предлагаем:

Профессиональные конференции, митапы, курсы. Вкладываемся в обучение: отправляем на обучающие курсы и мероприятия, раз в неделю проводим техно, где рассказываем о новых технологиях, soft-skillls и делимся профессиональным опытом;
Гибкий график и нет бюрократии. Мы уверены, что работа должна приносить удовольствие: work-life balance и отсутствие бюрократии — важный поинт нашей корпоративной культуры;
Помощь в покупке техники. Предоставим беспроцентную рассрочку на значимые покупки. Рабочая техника — по умолчанию;
Менторство и рост. Каждые полгода наши специалисты проходят performance review: по его результатам мы пересматриваем зарплату. Сильные лиды помогают с развитием hard-skills;
Корпоративные активности. Помимо традиционных корпоративов, мы играем в настолки, устраиваем турниры по кикеру, ходим на квизы и концерты, устраиваем совместные поездки, походы в бары и обеды в выходные;
Эмоциональная поддержка. Эмпатия — важная составляющая наших отношений. Про нас часто говорят, что мы теплые, уютные и приветливые. Мы верим, что благоприятные коммуникации напрямую влияют на результат работы.

Системный аналитик