Обязанности:

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций
Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров
Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур
Участие в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятия
Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда
Участие в составлении планов по кадровому развитию предприятия
Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы
Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений
Отслеживание новаций в сфере кадрового законотворчества
Участие в работе по поощрению работников предприятия
Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии
Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности
Участие в подготовке программ по переподготовке и повышению квалификации сотрудников
Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками

Требования:

проницательность
коммуникабельность
практичность

Условия:

Менеджер по персоналу