Заместитель технического директора (эксплуатация)

Задачи:

• Управлять технической политикой в области эксплуатации основного и вспомогательного оборудования, зданий и сооружений, автоматики и систем регулирования электростанций;
• Обеспечивать безаварийную работу и отсутствие инцидентов в работе оборудования электростанций;
• Организовывать разработку производственной программы для структурных подразделений и прогнозного баланса производства и поставок электрической энергии и мощности;
• Обеспечивать исполнение оперативных диспетчерских команд и распоряжений всех уровней оперативно-диспетчерского управления системного администратора;
• Организовывать работы по соблюдению законодательства по охране природы и окружающей среды.

Квалификационные требования:

• Высшее образование по специальности: "Электроэнергетика и электротехника" или "Теплоэнергетика и теплотехника";
• Опыт руководящей работы на электростанции от 3 лет;
• Группа по электробезопасности не ниже 5;
• Профессиональные знания основ теплотехники, электротехники, механики и водоподготовки;
• Знание правил и регламентов оптового рынка электроэнергии и мощности, особенностей технологии энергетического производства, передачи и сбыта электрической энергии и мощности;
• Знание правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электрических станций и тепловых сетей;
• Знание правил эксплуатации тепломеханического оборудования, электротехнического оборудования, механизмов и устройств ТЭС в нормальных, ремонтных, аварийных и послеаварийных режимах работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;

• Расширенный социальный пакет:

  - добровольное медицинское страхование в соответствии с мотивационной категорией после прохождения испытательного срока (3 месяца);

  - страхование работников от несчастных случаев и болезней;

  - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

  - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

  - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
• Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
• Годовая премия в размере до 40% от общего годового дохода;
• Дотация на питание в столовой бизнес-центра – 60 руб. в день;
• Доплата за гос. тайну 5%;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.