Системный аналитик (Аналитик)

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярский краевой медицинский информационно-аналитический центр» (КГБУЗ ККМИАЦ) занимается развитием, применением информационных технологий в учреждениях здравоохранения Красноярского края и цифровой трансформации сферы здравоохранения. В 2022 году мы получили аккредитацию как IT-компания. У работников учреждения есть возможность получения льготной ипотеки со ставкой от 3% до 5 %. Мы не просто верим, что можем сделать мир лучше – мы это делаем.

Обязанности:

• выявление проблем и потребностей заказчика с дальнейшей формализацией, классификацией требований, приоритизацией задач;
• анализ нормативной документации;
• описание бизнес-процессов;
• разработка решений и увязка в компромиссное и максимально эффективное решение с использованием информационных систем;
• разработка ТЗ на реализацию требований, согласование со всеми сторонами;
• постановка задач разработчикам;
• контроль и отслеживание всего «жизненного цикла» разрабатываемых решений, приемка результатов согласно разработанному ТЗ совместно с основным заказчиком;
• написание инструкций и рекомендаций по настройке и использованию ИС;
• мониторинг работы сервисов, выявление ошибок, устранение совместно с разработчиком ИС.

Требования:

• опыт работы с требованиями к ИС (сбор, анализ);
• опыт написания технических заданий, пользовательских историй, инструкций;
• опыт внедрения и поддержки информационных систем (желательно);
• стаж работы желательно от 2 лет, возможен вариант без опыта;
• умение системно мыслить, слушать, четко излагать свои мысли, добывать информацию из различных источников, общаться с пользователями, умение и желание разбираться в новом;
• высшее образование (предпочтительно: системный анализ и управлении/автоматизация и управление/автоматические системы управления/информационные системы/IT сфера).

Кроме работы:

• возможность участвовать в спортивных мероприятиях;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 39 дней;

• премия по результатам работы;

• белая заработная плата;

• здоровая атмосфера в отделе;
• адекватное руководство;
• корпоративные события.