Проджект-менеджер в digital-агентство

Привет! Мы - креативное контент-маркетинговое агентство из Москвы! Помогаем бизнесам из сферы fashion (одежда), beauty, EdTech увеличивать выручку через SMM, Influence маркетинг, комплексные digital-стратегии.

Наша большая цель: делать бренды известными через уникальный контент, креатив и системный маркетинг.

Сейчас ищем опытного проджект-менеджера на проектную или постоянную занятость. Нам нужен человек, который возьмет на себя управление текущими и новыми проектами агентства, в команде которых SMM, таргетологи, influence маркетологи.

Основные задачи, которые предстоит решать:

• Лидировать до 6 клиентских проектов: от брифинга от результата;

• Выбирать маркетинговые инструменты для проекта, следить за их эффективностью, предлагать клиенту новые решения;

• Организовывать работу команды: SMM специалист, таргетолог, influence маркетолог + подрядчики;

• Следить за качеством и сроками выполнения работы, контролировать выполнение KPI на проектах;

• Вести коммуникацию с клиентами: переписки, ответы на вопросы, отчетные встречи и защиты проектов.

• Держать в фокусе итоговый результат проектов, обеспечивать продление клиентов;

• Генерировать гипотезы и идеи об улучшении результатов в проекте совместно с командой.

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт работы проджект-менеджером/аккаунт-менеджером в агентстве от 1 года;

• Уверенность, поставленная речь - умение коротко и ясно доносить свои мысли;

• Клиентоориентированность, умение понимать клиента, разговаривать с ним на одном языке;

• Высокие компетенции в сфере маркетинга, понимание основ диджитал-маркетинга: ROMI, CTR, CPM, CPA и т.д.;

• Системность, любовь к порядку и таблицам.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;

• Полный рабочий день или проектная занятость, на связи 5/2 с 10 до 19 мск;

• Интересные проекты, в т.ч. зарубежные;

• Заработок: до 70 000 рублей (оклад + KPI);

• Адекватное и ценящее своих сотрудников руководство, молодой коллектив, мы за простоту, трудолюбие, любовь к своему делу и дружелюбность;

• Регулярное обучение: раз в 2 месяца покупаем под запрос команды курсы или консультации экспертов;

• Отсутствие переработок, мы ценим work-life-balance и отдых наших специалистов.

Как мы планируем найти своего человека:

1. Собеседование с руководителем;

2. Оффер.

Оставляйте отклик на вакансию и напишите 3 ваших главных достижения как проджект-менеджера.