Менеджер по управлению персоналом

Что нужно делать:

В сотрудничестве с HR BP сопровождение бизнес-подразделений по всем HR вопросам:

• Операционная и административная поддержка основных HR процессов: подбор персонала, обучение, оценка, постановка целей, премирование, внутренние переводы, изменение штатной структуры подразделений и т.д.
• Поддержка сотрудников подразделений по HR вопросам.
• Ведение проектов по основным направлениям: вовлеченность, удовлетворённость и пр.

Что для этого нужно:

• Высшее образование.
• Опыт работы HR менеджером /HR Generalist/HR BP от 1-го года в компании численностью 300 человек и более.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к работе с большим объемом информации.
• Высокий уровень владения Excel

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем агрохолдинге страны.
• Стабильную заработная плату и годовое премирование.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес и др.
• Доступ в корпоративную библиотеку.
• Динамичную корпоративную среду.
• Работа в г. Москва.