Менеджер по обучению / HR

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В наш дружный и профессиональный коллектив мы ищем Менеджера по обучению!

Основные задачи:

Внутреннее обучение:

• подбор внутренних экспертов под запрос бизнеса
• разработка/помощь в формировании тренингов (по проектам/продуктам/нововведениям) и их ведение для сотрудников в рамках своих компетенций
• подготовка учебных и методических пособий и материалов для сотрудников в рамках разрабатываемых систем обучения

Внешнее обучение:

• подбор провайдеров под запрос бизнеса, формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений, координация проведения обучения
• отслеживание изменений в области обучения, в т.ч. мониторинг обязательных обучений и повышений квалификации (разработка мероприятий совместно с отделом охраны труда). Своевременное направление сотрудников на них

1. Формирование ИПР сотрудников
2. Ведение блока «обучение» на портале (наполнение, актуализация и пр.)
3. Разработка и внедрение системы оценки сотрудников
4. Формирование бюджета на обучение персонала
5. Проведение оценки эффективности обучения и развития персонала, анализ результатов, корректировка программ
6. Разработка регламентирующих документов по своему направлению
7. Самостоятельное выполнение всех операционных задач по направлению, в т.ч. ведение документооборота и оплат

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно педагогическое/управление персоналом)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт построения системы обучения с нуля
• Опыт в автоматизации процессов (как плюс)
• Высокий уровень самоорганизации
• Грамотность, высокий уровень ответственности
• Эксель, 1С, Битрикс, Tessa

С нашей стороны:

• Интересные задачи и новые вызовы
• Офис: метро Фрунзенская (шаговая доступность)
• Работа в офисе, удалённого формата работы нет
• График работы 5/2, с 09-30 до 18-30

• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании

• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах