Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Приглашаем на работу Менеджера по подбору персонала / Рекрутера!

На сегодняшний день Baltic logistics Group является одним из крупнейших дистрибьюторов пива и алкоголя, безалкогольных напитков, а также товаров повседневного спроса. Мы стремимся постоянно повышать эффективность бизнеса и быть безусловным лидером в отрасли транспортно-складской логистики.

За годы успешной 23х-летней работы ГК Baltic Logistics прошла путь от небольшой дистрибьюторской компании до мощного вертикально интегрированного 3-4PL оператора. В настоящее время обеспечиваем присутствие в 50 городах РФ, объединяя усилия более 4000 сотрудников.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (пн-пт), с 9.00 до 18.00 или с 8.30 до 17.30 или (иногда работа на дому); Час перерыва на обед;
• Доставку служебным транспортом от/до места работы. Мы используем яндекс такси. Если кандидат проживает в г. Казани – доставка будет от остановки возле дома и обратно;
• Также доставим бесплатно на собеседование;
• Место работы: Казань, Южно-Промышленная улица, 8А;
• Возможен гибридный формат работы: УДАЛЕННО - понедельник, пятница и в офисе - вторник, среда, четверг;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (Оклад + бонус по кол-ву трудоустроенных)
• Оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• Корпоративные мероприятия (посещение музеев, театров, экскурсий и т.д.);
• Материальная помощь сотрудникам и членам их семей;
• Новогодние подарки детям, сотрудникам по случаю празднования 8 марта и 23 февраля;
• Компенсация части оплаты путевок в летние детские лагеря;
• Премия за «выслугу лет» в компании;
• Помощь и взаимовыручка коллег;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Корпоративная мобильная связь и смартфон;
• Сплоченный коллектив профессионалов.

Обязанности:

• Размещение вакансий на различных площадках, массовый подбор младшего, линейного, среднего персонала;
• Поиск и отбор соответствующих кандидатов на все площадки ГК по России;
• Оперативное закрытие вакансий;
• Внесение предложений по новым источникам привлечения персонала или способов подбора;
• Проведение первичного собеседования и согласование встреч с руководителем;
• Отчетность по запросу по вверенным территориям;
• Участие в проектах отдела персонала (например, well-being).

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от года и выше;
• Уверенный пользователь ПК;
• Любовь к людям и своей профессии, стремление к профессиональному росту, готовность к командной работе, взаимопомощи.

Baltic Logistics: надежность, стабильность, качество и стремление к постоянному развитию — то, что делает нас лидерами.