Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии.
• Проведение телефонного интервью.
• Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Согласование документов на прием.

Требования:

• Знание инструментов поиска кандидатов, умение пользоваться открытыми источниками кандидатов.
• Хорошо развитые организационно-административные навыки.
• Искать и апробировать новые источники подбора.
• Навыки убеждения кандидатов/заказчиков поиска, умение аргументировать свою позицию.
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день.
• Профессиональное развитие.