Менеджер по оптовым продажам

​​​​​​​• Увеличение клиентской базы с помощью привлечения новых клиентов и возращения клиентов, более полугода не обращавшихся в Компанию;
• Формирование прайсов, на основе ассортиментной матрицы, мониторинга конкурентов, текущей рыночной ситуации и стратегических задач Компании;
• Контроль просроченной дебиторской задолженности и проведение мероприятий, по недопущению ее образования и своевременного погашения;
• Организация документооборота: выставление счетов, формирование сопроводительной документации, формирование транспортных накладных, актов сверок, заключение договоров.
• Ведение истории работы по каждому клиенту в информационной базе;
• Сервисное сопровождение клиентов (обмен брака, возвраты и проч.);
• Мониторинг производителей, дистрибьюторов и поставщиков не предмет появления новинок на рынке, расширение ассортиментного портфеля, закуп товара для разовых сделок с плановой прибылью совместно с менеджером по закупкам;
• Прием платежей от клиентов;
• Выполнение поставленных задач от руководителя;
• Основной целью деятельности Менеджера отдела оптовых продаж является: выполнение планов по выручке и наценке, с помощью увеличения клиентской базы, выхода на новые рынки и расширения ассортимента.

​​​​​​​​​​​​​​• Образование высшее;
• Опыт работы на аналогичных должностях от 1го года;
• Правила делового этикета, деловой переписки и делового общения;
• Правила работы в компьютерных программах, базах данных, системах управления взаимоотношениями с клиентами, в частности, программы MS Office, Excel, 1С;
• Навыки ведения переговоров; умение убеждать; навык командной работы; клиентоориентированность; самоконтроль и самоорганизация; эмоциональный интеллект (эмпатия); этичность в отношении бывших работодателей, коллег, клиентов; стрессоустойчивость; стремление к саморазвитию;
• Знание нормативных актов, регулирующих правила продажи продукции, принципов и методов работы с рекламациями;
• Знание и применение методов поиска, анализа, обработки и систематизации информации;
• Основы договорной работы;
• Опыт развития территории с нуля и методы развития клиентской базы;
• Управление продажами, аналитика продаж;
• Наставничество и обучение новых сотрудников.

​​​​​​​• Оформление согласно ТК РФ, стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
• Проведение периодических корпоративных мероприятий;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников и т.д.;
• Небольшой дружный коллектив, адекватное руководство;
• 5-дневная рабочая неделя, с 9.30 до 18.30;
• Офис в районе «КИТ-Интерьер»;
• Возможность приобретать товар по корпоративной скидке;
• Мы открыты к вашим инициативам, идеям - у Вас есть возможность самореализации!

Главный ресурс компании - это наши сотрудники, и все наши успехи, это прежде всего успехи самих сотрудников. Мы ценим в своих работниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.
Наша цель – стать оптовой компанией №1 в нашем сегменте!

​​​​​​​