IT компания "Удобные решения" приглашает на работу Android разработчика, которому предстоит работать над развитием наших основных продуктов, заниматься поддержкой и модификацией наших мобильных приложений и работать над интеграциями с внешними системами.

В настоящий момент мы готовы принять в свою команду и junior разработчиков, которые уже имеют (пусть небольшой) опыт разработки и которым интересно развиваться в продуктовой компании и видеть результаты своей работы каждый релиз.

Кандидатов рассматриваем только из городов присутствия офисов - Екатеринбурга и Кургана - это важно.

Что мы предлагаем:

"белая" заработная плата: оклад от 80 000 (уровень зарплаты зависит от опыта кандидата);
официальное трудоустройство и социальные гарантии;
график работы 5/2, Office&Remote;
ДМС (включая стоматологию и телемедицину);
корпоративная библиотека издательства МИФ (возможность читать и слушать книги бесплатно или покупать бумажные книги с хорошей скидкой).

Наш стек:

Retrofit
RxJava
Dagger2
Google Navigation Architecture Component

Что мы ждем от кандидата:

уверенное владение Java и Kotlin;
понимание архитектурных паттернов MVP, MVVM;
опыт работы с REST API и JSON;
опыт работы с Git.

Кто мы

Удобные решения — IT-компания, которая с 2012 года создает программное обеспечение для управляющих компаний России. Наши клиенты — лидеры отрасли и небольшие УК. Их объединяет стремление к комфорту для своих жителей и к быстрой и беспроблемной работе — для себя.

Наш основной продукт — цифровая экосистема Диспетчер 24 и контакт-центр для управляющих компаний. Благодаря этой разработке ни одна заявка от жителя не теряется — обращения фиксируются, звонки записываются, исполнители вовремя узнают о задачах и их выполняют. Жителю доступна вся информация по его заявке, а УК освобождена от рутины — ведь общение с жителями взял на себя контакт-центр Диспетчер 24.

Почему у нас хотят работать

Можно выбрать удобный формат работы. На большинстве позиций получится работать в офисе, удаленно или сочетать оба варианта. С руководителем можно согласовать нестандартный график работы — для нас важнее результат, чем присутствие в офисе в определенные часы.

Можно расти в должности и в заработной плате. Например, наш руководитель продуктового направления пришел в компанию в 2020 году как специалист техподдержки и внедрения продукта. В 2021 году он взял ответственность за продуктовое направление, занимался им три года и в итоге стал руководителем.

Такое бывает в нашей компании — сотрудники вырастают из людей, которые обслуживали клиентов, в тех, кто придумывает продукт для них.

Аккредитованная IT-компания. Здесь специалисты могут получить ипотеку по льготной ставке и отсрочку от армии по запросу.

Нет текучки. Люди ценят интересные задачи и работу в дружном коллективе, поэтому остаются с нами надолго. Например, 70% сотрудников нашего контакт-центра с нами уже более двух лет, а некоторые разработчики — и более 10 лет.

У нас отлажены процессы. Не будет срочных задач в выходные: мы знаем, что отдохнувший сотрудник — эффективный сотрудник. Также нет бесцельных созвонов — все по делу.

Делаем продукт, который меняет отрасль. Многие клиенты приходят по рекомендации. Спрос увеличивается ежегодно, и нам всегда нужны новые люди, чтобы усилить команду. В разработку мы иногда берем и специалистов без опыта, их обучению технический директор компании уделяет очень много времени.

У нас хорошая команда. Здесь работают дружелюбные, взрослые люди с большим опытом, чувством юмора и острым умом. Нас выбирают за крутой продукт, неравнодушие и готовность слышать друг-друга.

В такой атмосфере хорошо работать и развиваться, поэтому мы ждем новых коллег!