О нас и о продукте:

Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.

Мы ищем кандидата с творческим и аналитическим складом ума, способного к обучению и готового стать частью нашей команды профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

Адаптация и онбординг новых сотрудников;
Проведение 1-1 с сотрудниками, welcome и exit-интервью;
Проведение оценки 180/360 и встреч Performance Review, фиксация и мониторинг выполнения поставленных целей по развитию;
Помощь в составлении ИПР сотрудников, консультация по наличию подходящего обучения;
Оформление заявок в кадры на перевод/повышение/увольнение/премирование курируемых сотрудников;
Консультирование руководителей и других коллег из смежных подразделений по вопросам работы с сотрудниками, помощь в решении конфликтных ситуаций;
Участие в проектах по развитию HR бренда и корпоративной культуры;
Участие в организации корпоративных мероприятий, проведение онлайн-тимбилдингов;
Участие в организации внешних мероприятий для потенциальных кандидатов;
Координация регулярности постов во внутренних и внешних каналах (соц.сети, тг и пр), самостоятельное написание части контента;
Участие в разработке должностных инструкций и регламентов;
Участие в реализации проектов отдела персонала.

Что мы ждем от кандидата:

Приветствуется наличие дополнительного или основного профильного образования в сфере HR и управления персоналом, психологии;
Опыт работы на аналогичной должности в сфере IT не менее 2 лет;
Опыт проведения оценки 180/360 и Performance Review;
Опыт разработки должностных инструкций, программ адаптации или других документов;
Опыт работы с метриками (KPI) сотрудников, отслеживание этих показателей;
Пользователь MS Excel.

Работа у нас — это:

Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
Полностью удаленный формат работы;
Прозрачная система вознаграждения;
Возможность соблюдать work/life balance;
Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
Возможность обучения английскому языку;
А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.

HR менеджер