Бренд детской одежды в поиске сильного Менеджера продукта с дальнейшим ростом до Бренд директора СТМ.
Уже на протяжении 7 лет мы создаем одежду для детей под собственным брендом. У нас 2 собственных производства в России и мы планируем расширяться дальше.
В прошлом году мы сделали 400 млн. рублей, цель на текущий год - выйти на 1 млрд.. К 2026 году мы планируем попасть в ТОП-10 детской одежды в России.
Чем предстоит заниматься:
Построение СТМ и расширение ассортиментной линейки:
- формирование ассортиментной матрицы
- поиск поставщиков, производителей и товаров на локальном рынке и за рубежом (Китай, Узбекистан, Бангладеш, Киргизия и тд) для размещения под СТМ
- ведение переговоров с целью получения выгодных условий сотрудничества
- взаимодействие с фабриками на всех этапах (формирование заказов на производство: согласование образцов, внесение корректировок в сезонные коллекции, анализ и контроль закупочных цен, производство, контроль поставок товара)
Планирование и аналитика:
- планирование бюджета закупок и производства товара
- контроль достижения КРІ (маржинальность и оборачиваемость)
- мониторинг рынка: тренды, ценообразование, сезонность, анализ конкурентов
- инауты, ротация ассортимента
Сопровождение:
- контроль своевременности отгрузок, решение всех возникающих у поставщиков вопросов,
- связанных с упаковкой товара, маркировок, особенностей ввоза и тд.
- участие в разработке и проведении маркетинговых мероприятий СТМ
Необходимый опыт и навыки:
- опыт работы от 2х лет продукт-менеджером/бренд-менеджером СТМ/категорийным менеджером с детской одеждой
- опыт импортных закупок, навык поиска производств и фабрик, наличие собственной базы поставщиков
- опыт работы в e-commerce или на маркетплейсах будет преимуществом хорошие аналитические навыки
Что мы предлагаем:
- удаленный формат работы
- зарплата: оклад 150000 + КРІ
- график 5/2 с 10 до 18 по мск по выходным мы отдыхаем, по ночам спим
- возможность быстрого карьерного роста до бренд-директора СТМ
- обучение от лучших коучей и тренеров мы учимся сами и развиваем сотрудников