Оплата не указана
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Удаленная работа
Компания ООО «РСК «ШАЛЕ» - проект, цель создания которого: выход на новый уровень оказываемых услуг по производству работ в сфере реконструкции и реставрации объектов культурного наследия.
Мы постоянно растем, ставим новые цели и находимся в активной стадии масштабирования компании. Поэтому сейчас мы в поиске сильного HR бизнес-партнера, который возьмет на себя полное руководство проектами в рамках HR.
Основные обязанности:
Готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их.
Разработать и реализовать стратегию развития по персоналу на основе общей стратегии развития компании для достижения бизнес-целей компании; (HR бренд, подбор, системы: адаптации, мотивации, грейдирования);
Укомплектовать штат компании квалифицированными кадрами, в том числе описать процедуры, регламенты и процессы обеспечение компании через поиск и подбор кандидатов;
Поддерживать высокую производительность труда сотрудников и контролировать оптимальную численность сотрудников компании;
Контролировать бюджет (ФОТ, затраты HR отдела) (Желательно);
Реализовывать мероприятия для ускорения и повышения качества коммуникации внутри компании;
Поддерживать руководящий состав в конфликтных ситуациях, при найме/увольнении сотрудников.
Адаптация, развитие и обучение сотрудников разных уровней;
Оптимизация процессов управления персоналом и оценка эффективности HR-системы;
Взаимодействие с линейными менеджерами и руководителями для успешной реализации проектов;
Разработка и внедрение системы оплаты труда и вознаграждения;
Поддержание корпоративной культуры и коммуникации внутри компании;
Ведение кадрового документооборота и соблюдение трудового законодательства (Желательно).
Требования:
Образование в области управления персоналом или смежных областях;
Уверенный опыт работы в HR-сфере от 5 лет; и HB от 2 лет, желательно в сфере строительства, владение техниками оценки кандидатов и проведения собеседования
Желательно знание трудового законодательства и навыки составления кадровых документов;
Аналитические способности и умение прогнозировать потребности компании в персонале;
Навыки ведения переговоров и умение находить компромиссы;
Коммуникабельность и умение работать в команде;
Развитые навыки администрирования и контроля;
Опыт участия в выстраивании внутренних коммуникаций, поддержании и развитии корпоративной культуры.
Что мы предлагаем:
Удалённая работа и гибкий график, с выездами при необходимости, часовой пояс Москвы;
Действительно интересные и живые проекты;
Низкий уровень бюрократии и контроля;.
Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
Самостоятельность в принятии решений;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью.
Официальное оформление в формате Самозанятость/ИП;
Возможности для развития и реализации идей;
Регулярный обмен лучшими практиками внутри команды.
Основные текущие направления где нужна ваша помощь:
Административный персонал
Рабочий персонал для строительного объекта
Рабочий персонал для завода Металлоконструкций
Конструктивный отдел
Часть вакансий которые нужно будет закрывать: (Директор по развитию, Ведущий инженер, Инженер, Финансовый менеджер, Геодезист, Секретарь в офис и др
Ключевые навыки
Контактная информация
РСК Шале
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 24.04.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
Не указана
Москва
Менделеевская
Полный день
Подробное описание
21 октября