Менеджер по подбору персонала

Главный функционал:

• Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме;
• Проводить телефонное интервью;
• Проводить собеседования;
• Заниматься адаптацией сотрудников;
• Вести отчетность по проделанной работе.

Наши пожелания:

• Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников!
• Рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе персонала;
• Ответственность, умение работать самостоятельно;
• Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки.

Условия работы:

• Стабильная оплата труда: оклад 40 000 тыс. руб. + премия;
• Личное рабочее место (компьютер, корпоративная связь, скидки на услуги компании);
• Команда позитивных и нацеленных на развитие и результат коллег;
• Удобный график работы 5/2, с 10:00 до 18:00.