Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

• оформление приемов, переводов, увольнений и других изменений по сотрудникам в соответствии с трудовым законодательством;
• оформление приказов по личному составу (изменения режима работы, вида занятости, изменение персональных данных, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, о досрочном окончании испытательного срока и т.д.);
• формирование и ведение личных карточек и личных дел и карточек Т-2 работников;
• ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей, ведение журнала учета ТК;
• формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде для передачи в СФ;
• подготовка трудовых/ученических договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• подготовка документов для проверок и отчетности.

2. Ведение участка по охране труда:

• разработка нормативно-правовых актов по охране труда;
• организация обучения;
• проведение вводных и повторных инструктажей;
• организация прохождения мед осмотров сотрудников.

Что мы хотим видеть от кандидата:

• опыт работы в области кадрового делопроизводства;
• хорошее знание ТК РФ;
• опыт работы в 1С, MS Оffice;
• опыт работы с электронным кадровым документооборотом;
• готовность работать из офиса полный рабочий день.

Будет плюсом:

• курсы профессиональной подготовки в области охраны труда;
• опыт работы со страховыми компаниями, ведение ДМС.