Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала (общественное питание);
• Контроль адаптации новых сотрудников в компании;
• Участие в процессах обучения и оценки персонала;
• Развитие внутренних коммуникаций;
• Организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и мотивации персонала;

• Опыт от 1 года в должности менеджера по персоналу / HR;
• Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала;
• Опыт организации обучения и оценки персонала;
• Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;
• Системность, развитые организаторские способности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;