Обязанности:

Ведение кадрового документооборота компании (прием, перевод, увольнение, графики работы, отгулы, все виды отпусков, штатное расписание, донорские дни, ведение и учёт трудовых книжек)
Воинский учёт, бронирование
Отчётность и справки в СФР, Центр занятости населения
Ведение кадрового архива

Требования:

Знание кадрового документооборота, знание Трудового Кодекса Российской федерации и умение его корректно трактовать
Желательно владение офисом Microsoft (Excel, Power Point, WORD) на уровне выше среднего, 1С:ЗУП

Условия:

Специалист по персоналу