Директор по персоналу (корпоративное питание)

Компания РЕГРО примет на работу HR-руководителя в единственном лице. Опыт развития с нуля и формирования команды обязателен.

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, ЧТО МЫ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ПРЕИМУЩЕСТВЕННО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ОБЩЕПИТЕ! БЛАГОДАРИМ ЗА ПОНИМАНИЕ.

Обязанности:

Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое);

Массовый подбор персонала до формирования команды HR (повара, кассиры, технологи; менеджеры по массовому подбору персонала, менеджеры по холодным продажам);

Взаимодействие с руководителями подразделений и HRD головной компании;

Мотивация сотрудников на выполнение плановых показателей;

Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами;

Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, развитие внутреннего обучения и др.;

Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

Организация прогнозирования и планирования трудовых ресурсов, затрат на оплату труда;

Контроль и оптимизация расходов на подбор персонала;

Исследование рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов, формирование баз по специальностям и уровню ЗП по регионам и отраслям;

Контроль исполнения процедур кадрового администрирование в соответствии с ТК РФ;

Формирование предложений по проведению мероприятий, увеличивающих вовлеченность персонала.

Работа со всеми доступными источниками поиска: размещение вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов;

Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов;

Кого мы ищем на данную должность:

• Инициативного и проактивного специалиста, который готов работать самостоятельно, в том числе осуществлять массовый подбор линейного персонала на первом этапе!

• Имеет опыт работы от 6х лет на аналогичной должности

• Высокий уровень самоорганизации и ответственности

• Позитивная жизненная позиция

Какие условия мы предоставляем:

• Заработная плата: оклад + KPI (ежемесячная сумма по итогу работы возможна в диапазоне 250К+/-)

• Работа в молодом и дружном коллективе

• Отсутствие бюрократии и поддержка в реализации ваших идей

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничный, доход официальный!

• График работы 5/2 с плавающим началом и окончанием рабочего дня, Сокращённая пятница

если вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике «Я хочу работать в Регро» и укажите желаемый уровень ЗП. Так мы поймем, что Вы внимательный кандидат и заслуживаете особого внимания.