Наша команда развивает современные цифровые продукты, применяет smart-модели прогнозирования, которые рассчитаны как для внутренних пользователей Сбера, так для внешнего рынка, с постоянно растущем количеством пользователей от 2 тысяч.
Разработка ведется на различных ОС, в том числе и мобильных (iOS, Android).
Продукты в сфере управления портфелем недвижимости, транспортным обеспечением, технологий умного офиса, и ряда услуг, делающих жизнь офиса комфортной для каждого сотрудника.
Став частью нашей команды у Вас появится возможность принять участие в активной внутренней жизни Сбера, продвигая свои идеи и предложения.
Обязанности
- Разработка интерфейсов прикладных программ (JS, React)
- Поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
- Оценка трудоёмкости задач, участие в планировании;
- Написание unit-тестов
- Менторство (развитие tech skills) стажёров
- Взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile.
Требования
- Опыт frontend разработки (JS, React, HTML, CSS)
- Понимание принципов работы с REST API
- Отличное знание JavaScript, React, TypeScript, node.js, webSocket
- Опыт формирования технологического стека средств разработки, исходя из поставленных задач
- Опыт работы с Git, понимание Git workflo
- Опыт написания Unit-тестов
- Опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
- Знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
- Системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат
- Умение планировать собственную загрузку
- Высшее образование
- Опыт разработки микросервисных приложений – желательно
- Опыт взаимодействия с картографичскими сервисами leaflet, openLayer – приветствуется
Условия
- Достойная заработная плата, премия по итогам года
- режим работы офис/гибрид
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- возможность привнести своё видение в проект
- профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- свободный dress code.