Компания Softline является аккредитованной IT-компанией
Обязанности:
- Функциональное моделирование и описание бизнес-процессов «как есть», актуализация нормативно-регламентных документов компании;
- Выявление требований и описание бизнес-процессов «как должно быть», подготовка описания требований и бизнес-процессов для передачи в ИТ в рамках ТЗ;
- Разработка документов, необходимых для управления проектами (описание требований, техническое задание, реестры рисков, отчеты и пр.);
- Согласование внутренних нормативных документов на соответствие политики в области качества организации, внутренним требованиям к оформлению и содержанию документов;
- Взаимодействие с исполнителями проектов для авторского контроля реализации требований, выявление отклонений и инициация изменений;
- Консультирование сотрудников компании по вопросам регламентации и методического обеспечения текущей деятельности компании;
Требования: - Опыт в роли бизнес/системного аналитика от 2х лет
- Знание графических нотаций описания процессов (BPMN).
- Понимание принципов документирования бизнес-процессов.
- Знание стандартов и лучших практик в документировании процессов и задач.
- Знание стандартов оформления проектной документации.
- Умение понимать суть задачи, приоритеты и потребности бизнеса заказчика, связанные с задачей.
- Умение самостоятельно детализировать и планировать задачи с нечеткой постановкой.
- Умение получать информацию, структурировать, делать выводы.
- Знакомство с методологиями Scrum, Agile. Знание Microsoft Excel, PowerPoint, Word на уровне продвинутого пользователя.
Условия:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели