Руководитель проектов по открытию филиалов (командировки около 50% рабочего времени)

В связи с масштабированием предприятия и формированием нового отдела по развитию компании, мы открываем вакансию Супервайзер направления развития компании Лайф Медикал.

командировки

Что предстоит делать:

- Создавать и постоянно улучшать материал для обучения сотрудников новых подразделений;

- Проводить аналитику и внедрять креативные решения для повышения эффективности работы салонов торговой сети;

- Проводить яркие и динамичные презентации материала для сотрудников и руководителей;

- Выезжать в другие регионы для расширения торговой сети и открытия новых подразделений компании;

- Выполнять поставленные задачи руководителя отдела по открытию нового подразделения;

- Полностью контролировать процесс открытия новых салонов и доводить их до необходимых плановых показателей и стандартов работы сети;

Ты подходишь нам, если:

- Имеешь успешный опыт работы торговым представителем/ менеджером по продажам от 1 года и не боишься собственным примером показывать «как надо»;

- Ты не теоретик, а "играющий тренер";

- Быстро учишься и умеешь работать в режиме многозадачности;

- Умеешь работать в команде и грамотно передавать свой опыт и знания другим людям;

- Не боишься публичных выступлений и можешь ярко и структурировано преподносить любую информацию;

- Хочешь зарабатывать от 120 000 руб в месяц;

- Ты готов к командировкам и имеешь хорошие организаторские навыки;

- Можешь создавать позитивную атмосферу в коллективе и вдохновлять команду на высокие результаты;

Что мы гарантируем:

- График работы в офисе 5/2 (СБ, ВС - выходные), 9.00 - 17.00;

- З/п после прохождения испытательного срока от 120 000 руб/мес (оклад 50 000 руб + KPI + премии + компенсации);

- Всегда своевременные и честные выплаты без задержек;

- Оплачиваемую стажировку;

- Оплачиваемые командировочные (суточные);

- Оплачиваемую корпоративную сотовую связь;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Обучение и участие в бизнес-форумах от лучших бизнес-тренеров России за счет работодателя;

- Отличную и комфортную команду единомышленников;

- Реальные перспективы роста внутри компании;

Отклики по конкурсу на вакансию принимаются до 30 апреля 2024 года.