HR-координатор / HR без найма

Привет, я СЕО консалтингового агентства «PRO людей» и меня зовут Яна Макаренко. Наша команда в поисках талантливых HR-специалистов. Я расскажу о нас подробнее и, если наши ценности совпадают, мы ждем тебя в нашей команде.

Компания «PRO людей» входит в топ компаний по подбору специалистов в e-commerce. У нас часто стоит очередь из клиентов, которые хотят сотрудничать с нами. Большинство наших заказчиков обращается к нам повторно или по рекомендации, поэтому мы стабильно растем.

Кроме подбора мы оказываем полный спектр услуг по выстраиванию HR-процессов, начиная от разработки оргсхемы компании и заканчивая написанием инструкций на различные процессы. Наш девиз: “Успешный бизнес через сильную команду”. Я искренне верю, что главное в компании-сотрудники, поэтому для наших клиентов мы отбираем лучших кандидатов на рынке. На нашем счету успешные кейсы по увеличению прибыли Х2, Х3 за счет найма и мотивации команды.

В связи с ростом мы находимся в поиске HR-координатора, который будет выстраивать hr-бизнес-процессы в компаниях наших клиентов!

Задачи:

• Постановка целей и задач hr на месяц, неделю, контроль их исполнения;

• Выстраивание планерок в компании клиента, участие в них;

• Выстраивание hr-процессов в компании клиента, контроль и участие в разработке регламентов, ДИ, систем мотивации и тп;

• Отсмотр кандидатов по воронкам клиента, принятие решения о переходе кандидата на следующий этап;

• Контроль выхода и адаптации новых сотрудников;

• Коммуникация с сотрудниками, управление талантами, решение конфликтных ситуаций;

• Аналитика результатов работы в проекте.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи в разных проектах - это позволит получить вам многогранный опыт и не «засиживаться» на одном месте;

• Возможность оцифровать результаты своей работы;

• Самостоятельность, возможность тестировать различные инструменты оценки - мы поддерживаем все идеи;

• Удаленный формат работы пн-пт с 9.00 до 18.00 мск;

• Профессиональные тренинги, прокачка soft и hard skills;

• Дружный коллектив и развитая корпоративная культура;

• Оплачиваемый отпуск 35 дней в году - самые длинные новогодние каникулы у нас в компании.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт координатором / HRBP / HRD /фасилитатором / проджектом / скрам-мастером / куратором онлайн обучений;

• Знание HR инструментов;

• Навыки проджекта (контроля сотрудников, задач);

• Высокий уровень коммуникаций;

• Проактивность.

Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами по whatsapp!