Обязанности:

Организовывать и сопровождать все HR- направления подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие;
Анализировать результаты своей работы по основным KPI - текучесть, производительность, укомплектованность, разрабатывать и реализовывать мероприятия по их улучшению;

Требования:

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полностью официальную заработную плату (оклад 60т.р.+премия);
Наличие корпоративной сотовой связи;
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (Выходные: суббота/воскресенье).
Профессиональное развитие и карьерный рост;
Комплексную систему обучения в режиме онлайн и практические занятия с наставником;
Ответственный, профессиональный и увлеченный своим делом коллектив;

Менеджер по персоналу