О нас:
АО "АБЗ-Дорстрой" (входит в ГК "АБЗ-1"), более 20 лет на рынке.
Генеральный подряд в строительстве и реконструкции объектов транспортной инфраструктуры: дорог, набережных, мостов, тоннелей, развязок и путепроводов.
Мы в поиске Руководителя направления по экономике и финансам на объект строительства скоростной трамвайной линии "Купчино-Шушары-Славянка".
Ключевые задачи:
- Согласование договоров с субподрядчиками, поставщиками проекта;
- Проверка данных БДР проекта. Сверка данных проекта с другими подразделениями;
- Формирование данных БДДС по проекту (план/факт) на неделю/месяц/год/весь период реализации проекта в разрезе требуемых аналитик (счет/источник/конрагент/договор/подразделение/этап и пр.) и его защита;
- Согласование расходования аванса по проекту с Заказчиком;
- Сопоставление данных БДР и ДДС проекта;
- Ведение дебиторской и кредиторской задолженности проекта;
- Подготовка данных сквозного БДР проекта;
- Подготовка данных сквозного ДДС проекта;
- Сверка и согласование данных БДР и ДДС с финансовой моделью;
- Управленческий баланс проекта;
- Формирование, распределение, подготовка данных ДДС для поэлементного учета расчетов с заказчиками, субподрядчиками, поставщиками. Сопоставление по источникам, заявкам;
- Расчет налоговой базы проекта;
- Расчет показателей прибыли проекта.
Для нас важно:
- Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;
- Опыт работы в строительных компаниях обязателен;
- Необходимые практические навыки: формирование БДР, ДДС, расчет налогов;
- Знание бухгалтерского и налогового учета;
- Опытный пользователь Excel;
- Знание 1С:ERP будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;
- График работы: 5/2, 09.00-17.30;
- Профессиональный и личностный рост;
- Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);
- Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
- Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
- Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.