Senior FrontEnd разработчик / Руководитель направления по разработке

Мы – команда «Газпромнефть – Автоматизация», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы в поиске Руководителя направления (senior фронтенд разработчика с функциями технического лидера).

Чем предстоит заниматься:

• Реализацией интеграций с бэкенд системами;
• Внесением предложений по улучшению UI/UX;
• Выстраиванием процесса Frontend-разработки;
• Декомпозицией, оценкой трудозатрат и планированием работ;
• Формированием плана и координацией работ Frontend-разработчиков;
• Разработкой и поддержкой frontend (Javascript/CSS/HTML) компонентов для корпоративных информационных систем;
• Взаимодействием с аналитиками и архитекторами для эффективного планирования развития продукта и согласования особенностей реализации;
• Взаимодействие с backend-разработчиками для поиска наиболее эффективных технических решений.

Требования:

• Архитектурный подход к разработке Frontend;
• Опыт разработки высоконагруженных систем;
• Опыт Frontend-разработки c использованием HTML/CSS/JS от 4-5 лет;
• Знание и владение на профессиональном уровне HTML, CSS, JS (ОПП, наследование, замыкания, контекст), TS (дженерики, сужение типов, строгий режим);
• Опыт работы с системами контроля версий (желательно Git);
• Базовые знания в бекенд-разработке;
• Опыт работы в команде, в том числе распределенной;
• Английский язык (минимум на уровне чтения технической документации);
• Глубокое знание как минимум одного из ведущих JS-фреймворков: Angular, React, Vue.js;
• Знание Redux или MobX (желательно оба);
• Стремление оптимизировать рабочие процессы в команде;
• Отличное знание HTTP и понимание принципов REST.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
• Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта (в том числе шахматы и танцы);
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.