Рекрутер

Всем привет!

Я Юлия, руководитель отдела подбора в Хантфлоу.

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие, многие другие.

Сейчас в команде подбора 3 рекрутера, но мы находимся в стадии активной трансформации, перестраиваем и совершенствуем текущие процессы, поэтому я хочу усилить команду еще одним сотрудником.

Нам важно, чтобы новый коллега выступал как эксперт своего направления, выстраивал партнерские отношения с сотрудниками курируемых подразделений.

Мы ведем разные вакансии, но все в рамках сферы IT: разработчики (JS, Python), системные администраторы, тестировщики (авто и мануальные), Devops, маркетологи, менеджеры проектов, специалисты поддержки, продакт менеджеры, дизайнеры (продуктовые и коммуникационные), финансисты, юристы, etc.

Обязанности

• Подбор — от начала и до выхода сотрудника на работу: сбор требований, описание вакансий, сорсинг, отбор, скрининг, собеседования, выставление job-оффера
• Поиск новых инструментов и площадок для закрытия вакансий
• Онбординг сотрудников на протяжении всего испытательного срока (можно вести их и после, если это интересно)

Требования

• Релевантный опыт работы в подборе от 3 лет
• Владение различными методами оценки кандидатов
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт участия в HR-проектах и понимание работы HR-департамента в целом

Условия работы

• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
• Можем договориться о гибридном графике (дни в офисе и дни из дома)
• Выдаем рабочий MacBook
• Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
• 14 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дома и полисом путешественника — после испытательного срока
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Летом собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• А еще дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)

Этапы найма

• Собеседование со мной
• Собеседование с командой
• Оффер