Привет!

Наша компания называется Profsoft, мы занимаемся разработкой мобильных и веб-приложений. В нашем штате всего 60 человек, но мы уже входим в Top-30 разработчиков мобильных приложений по версии Рунета.
Все потому, что каждый год в свою команду мы набираем талантливых ребят с большими амбициями. Активно обучаем и мотивируем их, создавая лучшие условия на рынке!
Ведь залог успеха – любить то, что ты делаешь.

Своими проектами мы делаем мир лучше и искренне гордимся, когда у нас это получается :)

Если ты готов разделить нашу страсть к IT, и командный дух для тебя не пустое слово - смело присылай резюме и мы с радостью с тобой познакомимся!

Обязанности:

Отбор кандидатов (обработка откликов и прямой поиск);
Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;
Проведение телефонных интервью с кандидатами;
Назначение интервью и подтверждение встречи;
Формирование кадрового резерва;
Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;
Коммуникабельность и грамотная речь;
Ответственность и организованность;
Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

возможность удаленной работы;
интересные задачи, дружный коллектив и приятная атмосфера;
творческая свобода в работе без жестких наставлений;
система Refund, регулярные ревью для поощрения заслуг и достижений;
оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
отсрочка сотрудников компании от срочной службы;
льготная ипотека сотрудникам;
участие в профессиональных IT мероприятиях федерального уровня;
яркие корпоративные мероприятия, компенсация трат на жилье и транспорт удаленным сотрудникам;
возможность карьерного роста.

Ресечер