Всем привет!

На связи команда hh.ru.Сейчас мы находимся в поиске Product owner, который усилит команду персонала, будет внедрять продукты для автоматизации HR-процессов и развивать сервисы, улучшающие опыт сотрудников.

Твои задачи:

Разрабатывать и быть ответственным за стратегию развития HR-продуктов;
Внедрять продукты для автоматизации HR-процессов и развивать сервисы;
Проводить анализ рынка HR-решений и продуктов;
Проектировать сценарии взаимодействия сотрудников с HR-продуктами;
Формулировать и проверять гипотезы, проводить кастдев для развития существующих и внедрения новых продуктов;
Разрабатывать архитектуру новых продуктов и встраивать их в существующий ландшафт;
Управлять процессом постановки задач на внутреннюю и внешнюю команды разработки, определять бэклог, формировать ТЗ, тестировать функционал;
Следить за обратной связью от сотрудников и контролировать продуктовые метрики.

Что поможет попасть к нам в команду:

Опыт работы в качестве Product owner от 3-х лет, преимущественно в ИТ/продуктовых компаниях.
Реализованные проекты изменений HR-процессов и их автоматизации;
Образование может быть любым, но математическое, техническое или экономическое образование будет преимуществом;
Понимание принципов разработки и взаимодействия с внутренними или внешними командами разработки;
Ориентация в основных технологических HR-решениях на рынке.

Что мы предлагаем:

Работу в одной из самых быстроразвивающихся компаний в России
Гибкий график работы, возможны и гибрид, и полная удаленка.
Конкурентный компенсационный пакет
Все фишки современной ИТ-компании (ДМС с первого месяца работы, тренажерный зал, курсы и конференции, печеньки, фрукты и т.д.)
Аккредитацию в Минцифры