Менеджер по персоналу

Обязанности: Поиск и подбор персонала совместно с руководством, улучшение методов поиска кандидатов, определение требований к должностям, разработка системы оплаты труда, создание резерва персонала и другие задачи

• Проведение процесса адаптации новых сотрудников, разработка программ адаптации, контроль за прохождением адаптации, оценка успешности процесса;
• Анализ существующих кадровых процессов в компании;
• Анализ текучести кадров, выявление причин и разработка мер по ее снижению;
• Развитие корпоративной культуры, проведение внутрикорпоративных мероприятий;
• Разработка и корректировка ДИ.
• Публикация вакансий на различных ресурсах;
• Отбор резюме и анализ кандидатов.
• Требования: Опыт работы в подборе приветствуется;
• Умение работать со службами занятости, учебными заведениями, обучающими центрами для подготовки резерва на рабочие специальности;
• Свободное владение интернет ресурсами для поиска персонала (hh, Avito и др.).
• Знание офисных программ;
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность.
• Условия: Заработная плата от 55 000 рублей;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (с 8:30 до 17.00);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
• Работа в современном комфортном офисе в дружной команде;
• Развитая корпоративная культура.