ESforce — лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от собственного профессионального клуба до организации международных турниров, от создания и дистрибуции контента до рекламных и инфраструктурных проектов.

В состав активов ESforce входят:

самый титулованный и медийный киберспортивный клуб России Virtus.pro;
ведущая русскоязычная студия киберспортивных трансляций RuHub;
главный киберспортивный портал СНГ Cybersport.ru;
крупнейший в России организатор турниров Epic Esports Events;
киберспортивно-развлекательный комплекс Yota Arena.

Задачи:

участие в подборе персонала на различные позиции (IT, медиа, бэк-офис и другие);
оценка профессионального и личностного потенциала кандидатов;
согласование требований к вакансии с руководителями подразделений;
координация встреч кандидатов с руководителями подразделений;
организация выхода на работу новых сотрудников;
сопровождение сотрудников в период адаптации, контроль прохождения испытательного срока;
участие в HR-проектах;
работа с внутренним корпоративным порталом.

Требования:

высшее образование;
аналогичный опыт работы от 1,5 года;
хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала;
грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки, способность выстраивать конструктивные отношения, нацеленность на результат, инициативность, САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ;
умение работать в многозадачном режиме с большим объёмом информации;
желание работать в команде.

Условия работы:

оформление по ТК РФ;
полис ДМС, включающий стоматологию;
погружение в киберспорт;
возможность работать над проектами мирового уровня;
перспективы профессионального роста;
офис у ст. м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.

HR-менеджер