Менеджер по персоналу и корпоративной культуре (новая функция в компании)

Новая функция в компании!

Мы российский производитель уникальных БАД и косметики на морских ингредиентах (бренды Доктор Море и HydroBionique), широко представлены в аптеках, на маркетплейсах, в интернет-магазинах. Каждый год морские комплексы Доктор Море приобретают все больше и больше лояльных покупателей и ключевых партнеров.

С каждым годом мы растем и развиваемся, в связи с чем ищем в нашу команду специалиста по работе с персоналом с возможность роста. Основная зона ответственности - подбор, однако в ваши обязанности также будут входить: адаптация, организация обучения и корпоративных мероприятий.

Мы ищем нового коллегу, который умеет выстраивать HR-процессы, искать талантливых сотрудников и создавать условия для их развития, поддерживая активный рост компании.

Обязанности:

• Полный цикл подбора (до 7 вакансий в месяц): составление и размещение вакансий на сайтах по поиску работы, проведение интервью (онлайн, оффлайн), координация встреч и сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

• Организация и координация процесса трудоустройства, работа по адаптации вновь принятых сотрудников (Welcome-встреча и знакомство с компанией, контроль постановки задач на период испытательного срока, промежуточные интервью, оценка первых дней в компании, оценка по завершению испытательного срока, exit-интерьвью).

• Анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала, ведение базы кандидатов.

• Формирование политики мотиваций сотрудников (материальная и нематериальная) для увеличения ключевых показателей бизнеса

• Внедрение системы оценки и развития сотрудников (ИПР, бонусная схема, пр.)

• Разработка системы внутренних коммуникаций, формирование культуры кросс-функционального взаимодействия и обратной связи.

• Организация обучения по запросу руководителей.

• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года

• Умение формировать тексты вакансий, привлекающие кандидатов.

• Знание правил организации входящего потока резюме.

• Отличное знание ресурсов для поиска кандидатов.

• Навыки проведения интервью для оценки соискателей.

• Способность работать с большими объёмами информации.

• Нацеленность на результат, коммуникабельность, высокие организаторские компетенции.

• Уверенный пользователь ПК, Excel.

Условия:

• Полный рабочий день.

• Гибридный график: 3 дня офис, 2 дня удаленно.

• Оформление согласно ТК РФ;

• Работа в офисе по выбору: в шаговой доступности от м. Молодежная или в Лесном Городке.