Требуемый опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности: - Подбор персонала в подразделения Банка;
- Курирование кандидатов на всех этапах рассмотрения;
- Составление и публикация вакансий на профильных порталах;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Оценка кандидатов различными методами;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- Выполнение плановых показателей по вакансиям;
- Ведение отчетности по подбору;
- Участие в различных HR- проектах;
Требования: - Высшее образование;
- Опыт подбора персонала от 1 года;
- Высокая стрессоустойчивость и коммуникабельность;
- Готовность к высоким темпам работы.
Условия: - Пятидневная рабочая неделя (5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 16-45 удаленный-смешанный формат работы.)
- Достойная заработная плата. оклад+KPI;
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС, льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров;
Ключевые навыки
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Оценка персонала
Вакансия опубликована 26.04.2024 в г. Нижнекамск.