Специалист по подбору персонала

Многофункциональный медицинский центр примет в штат менеджера по подбору персонала

Обязанности:

• Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы в учреждениях здравоохранения и на других предприятиях для выработки концепции подбора персонала;
• Осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов. Обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
• Знакомиться с резюме соискателей, встречаться с соискателями и проводить собеседования;
• Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям медицинского центра;
• Организовывать профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей;
• Изучать деловые и профессиональные качества соискателей;
• Проверять рекомендации соискателей;
• Изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей;
• Обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест.
• Формировать кадровый резерв общества;
• Разрабатывать программу адаптации вновь принятых работников. Сопровождать процесс заселения вновь принятого работника и членов его семьи, а также способствовать решению других бытовых вопросов;
• Контролировать актуальность сведений об аккредитации персонала;
• Организовывать обучение и повышения квалификации персонала.

• Образование высшее

• Профессиональный опыт работы в HR службе.

• HR-аналитика;
• Умение работать с методиками поиска и подбора персонала;
• Владение современными методами оценки персонала;
• Знание трудового законодательства;
• Уметь распределять ресурсы внутри команды с целью повышения эффективности подразделения;
• Умение решать оперативные проблемы в режиме многозадачности.

• Полная занятость.

• оклад 40 000 + % от закрытия вакансий

• График 5/2, с 09:00 до 18:00

• Трудоустройство по ТК РФ

• ГГМ