Рекрутер

от 120 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Мы - компания "СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ", один из лидеров на рынке производителей СОРМ.
Спрос на наши продукты (аппаратно-программные комплексы специального назначения) растет, увеличиваются потребности в людях, и мы хотим усилить HR-команду специалистом по подбору.

Целевая аудитория вакансии - рекрутеры, которые уже "поварились" в профессии (три и более лет), познали те боли и радости, которые она доставляет и хотят прокачаться в ИТ подборе с уклоном в "железо" и телеком.
Коллеги, присмотритесь к вакансии - сейчас нам нужен именно такой специалист, как Вы.

Что надо будет делать:

- Искать, искать и опять искать.
- Находить, чем больше - тем лучше.

Если поподробнее, то:
- Взаимодействовать с заказчиком;
- Размещать публикации о вакансиях (ищем внедренцев компьютерного оборудования и АПК, программистов С++ и Java, программистов микроконтроллеров и ПЛИС, специалистов по микроэлектронике, схемотехников);
- Создавать входной поток релевантных резюме (ведем подбор в Хантфлоу);
- Получать обратную связь от заказчика;
- Вытаскивать заинтересовавших кандидатов на собеседования (телефонное, очное, дистанционное);
- При необходимости организовывать тестирование кандидатов;
- Готовить и отправлять офферы кандидатам;
- Организовывать выход кандидатов на работу;
- Сопровождать адаптацию принятых сотрудников на испытательном сроке;
- Развивать, улучшать систему подбора и адаптации.

Требования несложные:
- Быть рекрутером;
- Хотеть искать и находить людей для нашей компании;
- Понимать, что 80 процентов усилий принесут лишь 20 процентов результата;
- Получать удовольствие от рекрутинга;
- Понимать базовую специфику ИТ-подбора и в чем разница между электронщиком и электриком :-);
- Уметь и любить общаться с людьми (коммуникабельность - наше всё).

Компания имеет государственную аккредитацию как IT-компания, поэтому сотрудники могут оформить государственные льготы (согласно действующему порядку их предоставления):
- Отсрочка (на время работы в компании) от частичной мобилизации;
- Отсрочка (на время работы в компании) от призыва на срочную военную службу;
- Государственная поддержка в улучшении жилищных условий.

Что у нас по условиям:
- Зарплата выше среднего (оклад+премии);
- Хорошая возможность прокачаться в ИТ-подборе;
- Интересная предметная область разработки и внедрения СОРМ.

И, конечно, базовые вещи:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
- Комфортные условия труда, компенсация расходов на обеды;
- График 5/2, 10.00 - 19.00, полный рабочий день в офисе (удаленки нет);
- Московский офис - в одной минуте от метро Митино.

Присылайте нам ваши резюме!

Ключевые навыки

Подбор персонала
Рекрутмент
Ит-рекрутинг
It recruitment
Адаптация персонала
Поиск персонала в открытых источниках
Проведение телефонных интервью
Прямой поиск
Адаптация персонала
Телефонное интервью
Первичная адаптация
Подбор сотрудников
Организаторские навыки
Телефонные переговоры
Рекрутинг
Three.js

Контактная информация

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Сайт: st-sorm.ru

Почта: sale@sorm2.net

Вакансия опубликована 26.04.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Не указана

Ярославль

Полный день

Префаб Технологии - это крупнейший промышленный блок ПИК.

Компания осуществляет полный цикл создания жилого дома, включая производство внешних и внутренних железобетонных конструкций, фасадных решений,, оконных блоков и прочих элементов здания. Мы производим линейку продукции для объектов ПИК...

17 июня

#

Москва

Удаленная работа

Открыта вакансия для результативных, любящих работу с людьми специалистов. HR агентство Альфа Хантер уже 5 лет специализируется на подборе сотрудников (от администраторов до руководителей топ-уровня) для руководителей малого бизнеса России...

10 мая

#

Новосибирск

Полный день

Усиливая HR- команду компании, приглашаем рекрутера / менеджера по персоналу.

Более 30 лет мы сохраняем здоровье людей, обеспечивая точную диагностику заболеваний широкого спектра.

Вы давно в HR, знаете вдоль и поперек о рекрутинге, но хочется разбавить новыми проектами, не теряя хватки. Знаем, хороший рекрутер на вес золота...

8 апреля