Руководитель HR проекта

Уважаемые соискатели, мы находимся в поиске сильного Hr специалиста на проектную работу в холдинговую компанию.
У нас 10 предприятий, 9 из которых производства.

Будем рады сотрудничеству с Вами!

Обязанности:

• Аудит существующей системы управления кадров компании, разработка новой вертикально-интегрированной структуры управления ;
• Разработка единой кадровой политики, стандартов и процедур в области управления персоналом в соответствии с целями бизнеса.
• Разработка и реализация HR-стратегии холдинга в целом и ее адаптация в бизнес-единицах компании: планирование деятельности, внедрение системы отчетности HR подразделений предприятий холдинга перед УК.
• Построение единой концепции, разработка и внедрение единых стандартов и бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура.
• Организация системы оценки и аттестации персонала на основе моделей ключевых компетенций и показателей эффективности работы сотрудников.
• Создание и внедрение единой прозрачной системы управления ФОТ.;

Требования:

• Желателен опыт построения системы управления персоналом холдинговой структуры с диверсифицированными активами с несколькими юрлицами.
• Опыт разработки и внедрения с 0 всех HR-процессов (подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация, ФОТ, бюджет).
• Знание эффективных методов комплексной профессиональной и личностной оценки персонала.
• Успешный опыт формирования привлекательного HR-бренда компании.
• Стратегическое бизнес-ориентированное мышление.

Условия:

• Проектная занятость. Уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами по результатам собеседований.