Менеджер по персоналу

Ваши задачи:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью, работа по повышению привлекательности HR бренда и т.д.).
• Участие в HR проектах корпоративного уровня;
• Контроль движения персонала, формирование и исполнение плана корректирующих мероприятий;
• Регулярный мониторинг команд. Формирование и реализация коммуникационного плана подразделения.
• Подготовка регулярной аналитики по HR показателям для руководства подразделения.

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции HR в IT-компании от 1 года;
• Желание обучаться и развиваться;
• Хорошие коммуникативные, организаторские навыки.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход на уровне рынка;
• Официальное трудоустройство;
• Сильная команда экспертов;
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития;
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;
• Программы льготного кредитования;
• Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров;
• Корпоративная связь;
• Возможность оформления 3-х оплачиваемых отгулов ежегодно (помимо отпуска и больничного);
• Регулярные мероприятия, выездной отдых и профессиональное обучение за счёт компании;
• Полис ДМС для сотрудников и их детей.