Специалист по связям с общественностью

участвует в разработке коммуникационной стратегии, направленной на обеспечение населения объективной информацией о ВИЧ-инфекции, повышение осведомленности об организации, поддержание у общественности доверия к организации, организацию каналов онлайн- и офлайн- коммуникаций с целевой аудиторией, развитие имеющихся и поиск новых средств медиатизации;

подготавливает пресс-релизы и другие редакционные материалы о деятельности организации, иные информационные материалы для средств массовой информации; координирует подготовку различных медиа материалов, форматов (фото, видео, статьи, презентации) для публикации в виде пресс-релизов, информационных писем, интервью, статей, экспертных комментариев, аналитических материалов и т.д.;

осуществляет подготовку письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации; организует пресс-конференции, брифинги и другие мероприятия информационно-рекламного характера.

высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Связи с общественностью", "Журналистика", "Филология"

без предъявления требований к стажу работы.

должен знать: Закон "О средствах массовой информации", другие законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность средств массовой информации; приемы и методы написания пресс-релизов и иных пресс-материалов; правила организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности; основы психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений.

характер работы: постоянный

режим работы 5/2 (выходные дни суббота, воскресенье).

нормированный рабочий день с 8.30 до 17.00 с перерывом для отдыха и питания с 12.30 до 13.00.

отпуск основной - 28 календарных дней (в соответствии с действующим законодательством).

отсутствие командировок.

специалист по связям с общественностью требуется в краевое учреждение здравоохранения в связи с расширением штата работников.

размер заработной платы зависит от квалификационной категории, стажа работы в медицинских учреждениях Алтайского края, а также стимулирующих выплат за качество работы, премиальных выплат.

в учреждении имеется система материального и морального стимулирования, ежегодно выплачивается материальная помощь к отпуску, на оздоровление (частичная компенсация абонемента в спортивный зал, бассейн, санаторно-курортного лечения).

возможность обучения и повышения квалификации.

за добросовестный труд администрация учреждения ежегодно представляет работников к наградам, как местного уровня, так и вышестоящих ведомств.

Ждем Вас в нашу команду! Наши сотрудники – наша ценность!