Менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи сотрудника:

- размещение/запуск рекламных кампаний вакансий на работных сайтах, в соцсетях, активный поиск по базам резюме;

- внесение информации в базу данных (система Talantix, google-таблицы);

- проведение собеседований (оff/оn-line), организация итоговых интервью с руководителем, сопровождение кандидата на всех этапах отбора/вхождения в должность;

- оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии (в т.ч. сильные/слабые стороны, зоны роста);

- взаимодействие с руководителями по вопросам размещенных вакансий;

- проведение увольнительных интервью;

- подготовка аналитики, установленной отчетности

В своей команде мы видим специалиста, который:

- любит людей и свою работу,

- понимает важность своевременного и качественного поиска и подбора сотрудников;

- имеет успешный опыт в подборе на различные позиции в клиенториентированных компаниях (преимущество!)

- самоорганизован, ответственен, коммуникабелен;

- инициативен, предлагает решения для повышения своей результативности в поиске и подборе персонала;

Мы предлагаем:

- конкурентную заработную плату;

- трудоустройство в строгом соответствии с ТК РФ, своевременную выплату заработной платы;

- работу в стабильной (работаем с 1991 года!), постоянно растущей и развивающейся компании;

- комфортную рабочую обстановку, приятных коллег, адекватное, грамотное руководство;

- возможность профессионального роста и обучения (в компании есть свой учебный центр, мы приветствуем желание сотрудников обучаться);

- ДМС (после года работы), подарки детям, максимальная скидка на продукцию компании, оплачиваемый выходной родителям первокалашек, корпоративные мероприятия

- график работы: понедельник – пятница, с 09.00 до 17.30 часов;

- место работы: г. Челябинск, ул. Российская, д. 67