Привет, коллега! Мы компания "Хлебник". Нашей главной гордостью является - коллектив, и мы внимательно относимся к его пожеланиям и развитию. Наша сеть активно растет и развивается по направлению франчайзинга, более 165 пекарен и ты нам нужен)

Приглашаем в команду HR-менеджера.

Итак, функционал:

Консультировать партнеров по вопросам поиска и подбора персонала, в том числе в удаленных регионах (партнеры сами осуществляют поиск);
Отслеживать размещение вакансий партнерами (с целью своевременного открытия новых пекарен);
Поиск эффективных каналов подбора сотрудников для разных локаций;
Проводить постоянный мониторинг конкурентов, анализировать рынок труда (в нынешних реалиях это очень важно);
Консультировать партнеров по решению нестандартных ситуаций с сотрудниками;
Подбирать персонал для управляющей компании (размещение вакансий, первичные интервью, 3-4 в месяц);
Работать с обратной связью от сотрудников (перемещения, увольнения и т.д., без КДП);
Совместно с Учебным центром компании участвовать в проектах "Кадровый резерв", "Наставничество" и многих других)

Чего мы от вас ожидаем:

Работа в нашей компании - это в первую очередь работа в команде! У нас дружный "заряженный" коллектив единомышленников, мы активно развиваемся и ждем от вас инициативности в первую очередь;
Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к людям;
Умение решать нестандартные задачи;
Очень желателен опыт работы в общепите (не обязательно на должности HR), важно понимание специфики этого бизнеса, тогда будет проще адаптироваться в компании.

Что мы предлагаем:

Интересная, динамичная работа, в быстро развивающейся компании - лидере рынка пекарен Северо-Запада;
Плавный ввод в должность;
Мощная поддержка руководителя;
Своевременная выплата зарплаты;
Удобный график работы - Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 или с 10 до 19;
Действительно дружный коллектив;
Комфортный офис в центре города;
Скидка на продукцию.

Если вас заинтересовала наша вакансия, желательно написать сопроводительное письмо почему вам интересно работать с нами (но это не обязательно).

Ждем ваши резюме!